頂部
頂部
以“成就員工”作為公司的經(jīng)營理念，將員工視為綠葉最寶貴的財(cái)富
建設(shè)綠葉文化向心力 培養(yǎng)綠葉關(guān)鍵人才
企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的助推器
組織變革創(chuàng)新的孵化器
員工成長發(fā)展的加速器
建設(shè)綠葉文化向心力 培養(yǎng)綠葉關(guān)鍵人才
菁英項(xiàng)目
培養(yǎng)專業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵人才(應(yīng)屆大學(xué)生)
新員工入職培訓(xùn)
新員工入職培訓(xùn)線上，線下課程學(xué)習(xí)，并為新員工安排經(jīng)驗(yàn)豐富的員工作為導(dǎo)師，指導(dǎo)新人工作。
起航項(xiàng)目
培養(yǎng)儲(chǔ)備基層管理人才
員工分層級培訓(xùn)
內(nèi)部講師在工作中即時(shí)培訓(xùn)與輔導(dǎo)以及經(jīng)驗(yàn)的分享，讓員工在互動(dòng)中學(xué)習(xí)，提高崗位技能。
揚(yáng)帆項(xiàng)目
培養(yǎng)儲(chǔ)備中層管理人才
崗位技能培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)，外出參加公開課，參加行業(yè)峰會(huì)論壇，在職MBA/ EMBA等方式為各層級員工技能發(fā)展服務(wù)。
領(lǐng)航項(xiàng)目
培養(yǎng)儲(chǔ)備高級管理人才
管理技能培訓(xùn)
公司聘請內(nèi)外部專家定期為管理人員進(jìn)行管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，在以績效管理為核心的管理能力提升方面尤為重視。
以“成就員工”作為公司的經(jīng)營理念，將員工視為綠葉最寶貴的財(cái)富
公司定期參與由全球著名的薪酬調(diào)研公司組織的年度內(nèi)資醫(yī)藥市場薪酬調(diào)研，總體了解和把握醫(yī)藥市場薪酬水平、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，每年我們會(huì)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司的總體薪酬策略，以保證吸引、激勵(lì)并留住優(yōu)秀的人才
除國家規(guī)定的基本福利以外，我們還提供多項(xiàng)其他福利：
節(jié)假日福利：
我們在部分國家的傳統(tǒng)節(jié)假日期間，為員工發(fā)放一定的節(jié)假日福利，包含春節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)等；
商業(yè)保險(xiǎn)：
含住院及門診醫(yī)療保險(xiǎn)、24小時(shí)人身意外險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)，加強(qiáng)員工健康保障，解除員工后顧之憂；
年度體檢：
每年組織一次體檢，并為員工建立健康檔案；
員工互助保障計(jì)劃：
設(shè)立員工互助保障基金，員工在遭受各種意外和家庭重大困難時(shí)，除了協(xié)助員工獲得法定福利和商業(yè)保險(xiǎn)的救助外，還將從互助基金中給予一定的救助，幫助員工及家庭渡過難關(guān)；
婚禮賀金：
員工初婚，公司為每對新人準(zhǔn)備一定金額的婚禮賀金；
優(yōu)秀表彰：
每年舉辦集團(tuán)及公司層面的年度表彰，獎(jiǎng)勵(lì)有突出表現(xiàn)的員工及團(tuán)隊(duì)；
金葉子勛章：
員工服務(wù)滿10年時(shí)，公司為其頒發(fā)黃金葉子勛章；
電話：0830-2702286
郵箱：heyan@luye.com
地址：瀘州市龍馬潭區(qū)魚塘街道望江路二段六、八號
